4hudizhi11tv

但也有评论认为，张冬贵的突然辞职是新飞由盛而衰的开始。2010年底张冬贵辞职，之后的新飞电器频繁更换资方高管，包括董事长。此外，中高层的频繁变动也遭到员工诟病，“丰隆系不信任中方的员工，大量的丰隆系干部不断被安插进来。此前新飞的中层干部，从来没有超过100人，而从张冬贵时代开始，这一数字不断增加，现在中层干部约三百多人。而且是一朝天子一朝臣，高层领导人换了，下面的中层干部就随之换掉。”一位新飞员工提供的任免邮件通知显示，几乎每个月新飞内部都有中高层的人事变动。“人事任免每个月都有，非常频繁，高管大多是空降。”

“总书记强调，资源枯竭型城市在转型发展中首先要解决好民生问题、保障好困难群众生活。这让我们心里更亮堂了。”东华园社区党总支书记王淑华说，以后要继续加强社区维护和全方位治理，为群众营造更加整洁安全、舒适美丽的生活环境，共享安居乐业，共享振兴成果。

此外，该员工还指出MADHOUSE存在职场骚扰的情况。工作忙碌时，导演和社员的情绪也变得易怒。制作人也曾当面说过“再犯错的话就开了你！”“在完成工作前回什么家！”等之类的话。而对于这次事件，Madhouse接受文春在线采访回应表示，关长时间劳动和工资支付问题，已经得到了劳动基准监察署的指导。公司将遵从指导，进行恰当的处理。

资源枯竭型城市、采煤沉陷区百姓的生活，牵动着习近平总书记的心。28日，习近平来到东华园社区，实地了解当地采煤沉陷区避险搬迁安置情况。“总书记一进屋就四下打量房间，问寒问暖。”陈玉芳说，“我们享受到好政策，住进这么好的房子，总书记还专程来看我们，让我们心里更暖和、更踏实！”

控股股东易主后，华录百纳又将走向何方？行业人士指出，华录百纳引入新的优质股东资源，带来新的业务资源和市场化的经营机制后，或许可以换个“活法”，对公司以往的经营方式和管理人事做出根本性的改变，简化运营流程，重新调整业务板块，华录百纳或许可以借此完成新的蜕变。

韦先生告诉紫牛新闻记者，自己家庭经济状况也比较困难，是建卡立档的贫困户。韦先生一共有4个孩子，其中3个为在校生，韦先生的妻子和家中老二没有收入，全家依靠赖以为生的月收入约3000元。出事的韦某是家里最小一个。韦先生介绍，孩子的治疗费用，由学校垫支了三万，肇事者家属在出事当天垫付了一万五千元。韦先生在水滴筹为孩子筹款治疗，目前筹满了10万元的目标，已停止筹款。“如后续有赔偿且赔偿金额足够支付医疗费用，我愿意将所筹款项退给筹款人。此次筹款后续会全部打至患者所在医院，用于患者后续治疗。”韦先生在水滴筹中承诺。