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三是投资非标要求设置专岗负责投后管理，信息披露。杠杆率完全适用资管新规的杠杆率，包括分类标准，所以此前混合类1：1的杠杆率现在放松到2：1；此前私募股权2：1的杠杆率，现在需要执行1：1。四是业绩报酬不能超过60%，资管新规表述是可以收取合理的业绩报酬。

（二）对于在疫情防治中承担重要职能、做出突出贡献的医疗和公共卫生事业单位，一次性增核当年绩效工资总量，经批准可适当提高中高级专业技术职务结构比例。对表现突出的医务人员和防疫工作者，在职称评聘上优先评聘，经核准可相应放宽条件或破格申报。五、做好技工院校和培训鉴定考核机构疫情防控

加强疫情防控期间劳动人事用工政策宣传，引导当事人将协商、调解作为解决争议的主要途径。充分发挥“互联网+调解”平台作用，结合微信调解、电话调解、视频调解等非当面沟通方式，及时化解纠纷，减少当事人往返和聚集次数。因疫情影响的劳动人事仲裁案件，可中止审理，待相应情形消除后及时恢复审理。经与当事人协商同意，优先采取电子送达、邮寄送达等方式送达法律文书。

招行信用卡的一组数据也可以佐证，以其2019年10月末流通户为样本，申卡年龄小于30岁的用户占比达到66.38%，总数近4000万；目前的6000万持卡人中，90后及00后的占比近40%。具体来看，招行信用卡2019年的数据显示，90后持卡人（有独立经济来源的非学生群体）的消费总支出增长了30%。对比来看，同一时期，80后持卡人增长了12%，70后持卡人增长了10%。

陈曦表示，2017年上证50上涨，创业板下跌，做量化对冲的集中在小市值股票，主要暴露市值因子，市值因子从收益变成风险。“我们从市值因子转向更偏基本面因子，基本面因子跟市值没有关系，大小市值的股票都可能被低估出现价值回归。我们现在做的策略是行业、市值、贝塔都是中性，不会暴露市值风险，回撤比较低。”

值得一提的是，中泰证券深圳欢乐海岸营业部9月以来操作力度明显加大，该营业部8月份在龙虎榜上出现30余次，但9月1日至9月11日，仅短短7个交易日，在龙虎榜上就现身近30次。与之前主要涉足绿色动力、欣锐科技等次新股不同是的是，近期火力重点瞄准了各类题材股，除了乐视网，还在9月6日、7日两天连续扫货金盾股份，近日则买入金利华电、西藏发展等。