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会计政策不同于会计准则。在会计准则允许的范围内，企业可以自行制定会计政策。只要不违背会计准则，管理层可以根据自身判断来制定或调整会计政策。对同一个行业的公司进行分析，排除不同公司不同会计政策的影响，又是分析师的一项基本功。但是从下图可以看出，从中信股份股价在2017年年初和2017年末差异并不大。雅戈尔公告称“鉴于中信股份公允价值连续下跌时间超过12个月，公司认定其已发生减值”，又怎么理解呢？

换句话说，故宫下面有三个文创系列。此前，让公众感到好玩和“萌”的各种网红产品，都来自“故宫淘宝”，是承包给外面的机构在做。或许受到这种创意与活力的影响，故宫后来又推出了自己的“故宫文化创意馆”，但是产品更端庄一些。这次“故宫文化创意馆”推出口红，到底是与“故宫淘宝”展开竞争，率先打出自己的牌子，还是纯属无意的创意撞车，目前还不得而知。但是，“故宫淘宝”微博上的表态，却暴露了故宫内部几个创意团队的内部竞争。这多少让人觉得不协调。

3．关注人口结构变化，继续挖掘人口红利，推动高品质生活，稳住消费和服务需求中国传统意义上的人口红利正在消失，劳动力人口占比下滑，新生人口增速下降，劳动力成本继续上升，人口老龄化正在加速。但是我国劳动力素质正在快速提高，劳动人口结构正在优化，人力资源市场和配置效率正在快速提高，工程师红利正在显现。我国人口基数大，中等收入人口快速上升，消费绝对水平低，消费结构差异大，消费和服务市场潜力巨大。只要我们将供给侧结构性改革和努力挖掘国内市场需求潜力很好结合起来，适应消费升级，加大消费引导，推动公共服务供给体制改革，激发居民在医疗、教育、文化体育、养老、保障住房、就业培训等领域的需求，我们就能建立强大的国内市场，稳住经济增长。

现在我对人类的力量充满了梦想，而不再是敌意。这位老爷子叫乔治·夏勒，今年八十五岁，他被誉为二十世纪最伟大的三位野外生物学家之一。他说过一句话，让我触动很大：“一个物种为了另一个物种的生存而努力，再困难也坚持不懈，这是地球三十五亿年进化史上的一件新事物。”我支持这件新事物，为了羌塘的高原上的生灵，我期待着您也能加入，和萨金队的梦想一起行动。

要重视由于考核制度过度短期化，导致部分机构只能把获得的长期资金变成短期投资。监管部门要引导基金公司淡化规模排名和短期业绩考核，以更客观更长期指标去评价基金公司，让“短资”通过机制和考核机制设计变为“长钱”。（三）培育和发展中长期债券市场，推动信用债市场基础设施有效整合

中国劳动关系学院党委常委、科研处处长燕晓飞表述了关于幸福企业的观点，她认为，在员工需求愈发多样化、个性化的新形势下，强归属感、高获得感是对新时代幸福企业提出的更高层次的要求。职工的获得感不仅仅来源于经济报酬，还来自于自我价值的实现和精神需求的满足。企业管理方和企业工会，要努力营造一种友善、快乐、轻松、和谐的幸福文化氛围，让员工真正能够快乐地工作，幸福地生活。