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责任编辑：刘玄逸中新网12月9日电 据外媒报道，美国加州科学院的研究人员在2019年共发现了71种新的动植物物种。其中，包括花朵、鱼类、珊瑚、蜘蛛、海参、蚂蚁和蜥蜴等。它们隐藏在了全世界各个角落的洞穴、森林乃至海洋的最深处。科学家认为，了解有关这些有趣的新物种的更多信息，可以更好地了解环境和生物群落，进行有针对性的保护工作。

重组中仓促上市去年年底，同程旅游旗下的同程网络板块和艺龙旅行网宣布合并，成立新公司“同程艺龙”。早期分别入股同程旅游和艺龙旅游网的腾讯和携程，成为新公司的第一大股东和第二大股东，目前分别持股24.92%和22.88%，合并后的新公司，由原同程旅游CEO吴志祥任董事会联席董事长兼执行董事，原艺龙CEO江浩任副董事长兼执行董事。江浩曾为携程副总裁，自携程入股艺龙后加入。自此，同程艺龙董事会的所有执行董事中，已没有携程入股前的艺龙管理成员，原同程旅游的五位创始人也仅余下两位。

整合不充分也得到了内部员工的确认。据同程旅游一位不愿具名的员工向无冕财经（ID：wumiancaijing）透露，无论是合并后还是上市后，除了管理层的变化，同程和艺龙仍然像是两家公司一样运营，实际业务仍然是各做各的，只是在机票、火车票、酒店预订等部分产品板块实现了信息互联。

当晚6时，肖桃娥炒了一个白菜，做了一个火锅，等着罗先平回来吃。直到晚上7点，还不见他的身影。“今天除冰雪的任务急，要加班。”电话打通时，罗先平还在除雪。做快递小哥的儿子罗肖说，父亲回家已是晚上10点多钟了。“我经常见不到爸爸的面，这次好不容易下雪了，没去上班，打算陪爸爸吃顿饭，谁知道，还是没能如愿。”

中信改革发展研究基金会研究员赵亚赟昨日对《证券日报》记者表示，延长特定股东的锁定期，对减少上市公司核心团队短期行为很有好处，对投资者无疑是利好。而PE和VC的减持更加方便，将帮助科技初创公司吸引投资，推动资本市场的发展。在股权激励制度方面，上交所有关负责人表示，股权激励，是科创企业吸引人才、留住人才、激励人才的一项重要制度。一是扩展了股权激励的比例上限与对象范围。将上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的股票总数限额由10%提升至20%。允许单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女，成为股权激励对象，但需要在上市公司担任主要管理人员、核心技术人员或核心业务人员。二是提高限制性股票授予价格的灵活性。取消限制性股票的授予价格限制，同时要求独立财务顾问对定价依据和定价方法的合理性，以及是否损害上市公司利益发表专业意见。三是提升股权激励实施方式的便利性。按照现行规定，限制性股票计划经股东大会审议通过后，上市公司应当在60日内授予权益并完成登记。从实践看，部分上市公司授予限制性股票后，由于未达到行权条件，需要回购注销。《上市规则》取消了该限制，允许满足激励条件后，上市公司再行将限制性股票登记至激励对象名下，实际授予的权益进行登记后，可不再设置限售期，便利了实施操作。

（七）健全消费宣传推介和信息引导机制加强对促进消费工作的舆论宣传，突出以人民为中心的发展思想，有效引导社会预期。积极培育健康理性的消费理念，大力宣传倡导丰俭有度、雅俗兼容的消费文化。用好各级各类媒体，构筑良好的消费宣传推介机制，客观真实向消费者推介商品和旅游、文化等服务，促进供需有效对接。建立针对涉嫌虚假宣传的惩罚惩戒机制。