
《每日经济新闻》记者注意到,同仁堂2018年营收同比增速较2017年的10.63%有所下降,但归属于上市公司股东的净利润同比增速,则比2017年9.02%的数值有提高。2018年对于同仁堂来说是多事之秋。在占到公司营收53.2%、全年营收75.60亿元的医药商业板块中,同仁堂体系内两家药店因药品管理混乱,部分中药饮片购销存不一致等问题,被北京市医保中心解除医保协议。这些情况的出现,是基于同仁堂零售药店的高速扩张,截至2018年报告期末,同仁堂体系内已有808家零售门店,年内增长了112家。
高速发展:微信小程序累计用户破6亿自2017年1月9日微信小程序正式上线以来,迅速渗透到零售、医疗、泛娱乐、旅游、政务等诸多领域。到今年1月,微信上已推出58万个小程序,日活跃账户超过1.7亿,有着超100万开发者和2300个第三方开发平台。
去年《个税法》迎来史上最大的修订,不仅将起征点从3500元提高到5000元,更大的“税收红包”是提出子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等6项专项附加扣除。之后,财政部、国家税务总局细化了政策,给出了具体的适用范围、扣除标准等。
要解决这个问题,一方面需要水滴筹严格内部管理,在用户信息真实有效、监管筹款金去向等关键问题上让社会放心,让每一个“水滴”放心。另一方面,整个社会如何实现对水滴筹的监管,是一个更为重要的问题。按水滴筹的说法,平台为有需要的困难患者提供免费的服务,但平台并非公益组织,而是一家商业公司,也在积极承担社会责任。那么,商业公司水滴筹是否该受到监管?谁来监管?怎么监管?这需要相关部门给出答案。
对于首份申报稿为何不确认2015年和2016年的股份支付费,截至记者发稿,宇瞳光学尚未进行回复。股份支付费摘要对比,数据来源:前后申报稿02市场份额大,但高端市场有限有意思的是,宇瞳光学虽然市场占有率较高,但盈利能力有所欠缺,主要表现为公司的毛利率较低。
中时电子报称,蔡英文口口声声要改善劳工低薪问题,结果只会用多加班这种最简单的方式,“如果可以无视过劳问题一再让劳工多加班就能改善低薪问题,这么简单谁当不了总统?”《联合报》21日称,劳工薪资水平如果够高,多数人还会牺牲休假多攒加班费吗?民进党当局实际上是输给低薪,要企业主给予“加班空间”恐怕把错脉。况且如果经济环境不好,企业生意不好或没有订单,劳工想加班也办不到,蔡还是不太明白职场里的一些潜规则。文章直言,蔡英文想争取劳工票,还是得从提升经济景气下手,想办法撑出劳工加薪空间,而非加班。(李名)